Hormat adalah sesuatu yang diperolehi oleh tindakan seseorang dan cara mereka menjalani kehidupan.
Orang sering mengatakan bahawa mereka ingin menuntut rasa hormat atau memerintahkan rasa hormat dari orang lain, tetapi itu sebenarnya bukan perkara yang dapat kamu lakukan.
Menuntut rasa hormat tidak mendapat penghormatan, umumnya hanya menyebabkan pihak menuntut menenangkan permintaan, yang tidak menghormati. Itu lebih banyak ketakutan dan intimidasi yang tidak hampir dengan perkara yang sama.
Rasa hormat adalah kekaguman yang mendalam bagi seseorang atau perkara yang pencapaian, kebolehan, atau sifatnya menjadi inspirasi.
Untuk mendapatkan rasa hormat, seseorang perlu menggunakan cara-cara untuk memberi inspirasi kepada perasaan itu pada diri sendiri dan orang lain.
Bagaimana anda melakukannya?
1. Bertindak dengan hormat terhadap orang lain.
Orang boleh menjadi penyabar. Mereka kurang ajar, sombong, sombong, dan marah.
Mengapa anda mahu memperlakukan orang-orang itu dengan hormat?
Nah, tingkah laku mereka adalah refleksi pada mereka dan keadaan minda dan kehidupan mereka, sementara tingkah laku anda adalah cerminan kepada anda dan keadaan minda dan kehidupan anda.
dia mahu merahsiakan hubungan kami
Menggoda diri sendiri ke dalam lumpur dan bertengkar dengan orang-orang itu ketika mereka menentang batas anda atau memperlakukan anda dengan buruk.
Tetapi orang akan memperhatikan bagaimana anda bertindak balas terhadap tingkah laku itu. Tenggelam ke tahap itu boleh membuat orang lain berfikir bahawa anda tidak mempunyai kawalan diri atau kemampuan untuk diplomatik dengan konflik.
Itu tidak bermaksud anda harus menjadi penjaga pintu atau menerima tingkah laku negatif. Ini bermaksud mempunyai batasan yang ditetapkan dan belajar menjauhkan diri atau menavigasi secara sosial konflik yang tidak perlu sehingga anda tidak terjebak dengan negatif orang lain.
Orang akan melihat jika anda boleh melalui jalan tinggi.
2. Biarkan tindakan anda bercakap untuk anda.
Tidak ada yang peduli dengan apa yang anda katakan akan anda lakukan.
Mereka hanya mengambil berat tentang apa yang sebenarnya anda lakukan.
Orang akan bercakap sepanjang hari tentang apa yang akan mereka lakukan dan bagaimana mereka akan melakukannya. Terlalu banyak orang berpendapat bahawa idea atau keinginan yang baik adalah setanding dengan tindakan.
Jangan katakan apa yang akan anda lakukan atau dapatkan persetujuan daripada orang lain mengenai idea anda.
Sekiranya anda mahu melakukannya, maka lakukanlah.
Ingatlah perkara ini:tindakan yang anda ambil hari ini adalah apa yang orang akan membuat penilaian sekitar esok.
Bertindak dengan penuh integriti dan kejujuran, walaupun keadaan tidak berjalan lancar, menunjukkan bahawa anda boleh dipercayai oleh orang lain.
Sekiranya anda mengatakan bahawa anda akan melakukan sesuatu, ikuti perkara itu dan pastikan perkara itu selesai.
Menjadi seseorang yang boleh dipercayai akan membuat anda menonjol dan mendapat penghormatan kerana begitu sedikit orang yang benar-benar mengikuti perkara yang mereka katakan akan mereka lakukan.
3. Jangan mengelirukan rasa hormat profesional dengan rasa hormat peribadi.
Sebilangan orang percaya bahawa mereka dapat menghormati gelaran atau kewibawaan.
Itu benar. Gelaran atau kedudukan wewenang mungkin dihormati, tetapi orang yang memimpin di dalamnya mungkin tidak.
Mungkin orang itu menunjukkan diri mereka sebagai orang yang tidak bijak yang marah, kasar, atau impulsif.
Mungkin mereka menggunakan kewibawaan mereka sebagai kelab untuk menipu orang bawahan mereka.
Mereka bukan pemimpin, mereka hanyalah seseorang yang berperanan sebagai pemimpin.
Anda mungkin memperoleh gelaran - doktor, atlet bintang, pengurus, komandan - tetapi apa yang anda lakukan dengan gelaran itu akan menentukan sama ada orang atau tidak sungguh hormati awak.
Orang yang memperoleh gelaran itu perlu bertindak dengan integriti peribadi dan profesional. Itu bererti memandang serius tanggungjawab seseorang, membuat keputusan yang tepat, dan melaksanakan tugas.
Jadilah pengikut yang baik apabila tiba masanya. Jadilah pemimpin yang baik apabila tiba masanya.
Dengan kerja itu muncullah watak, kepercayaan, dan rasa hormat.
Anda mungkin juga suka (artikel bersambung di bawah):
- 6 Cara Menunjukkan Penghormatan Kepada Orang Lain (+ 5 Sebab Pentingnya Dalam Kehidupan)
- Cara Menangani Anak Yang Tumbuh Tidak Sopan: 7 Tiada Petua Omong kosong!
- Cara Membuat Lelaki Menghormati Anda: 11 Tiada Petua Omong kosong!
- 20 Tanda Anda Tidak Menghormati Diri Anda (Dan Cara Berhenti)
4. Mempunyai pendapat dan jangan terlalu baik.
Seseorang akan berfikir bahawa bersikap baik adalah cara untuk menghormati.
Ianya bukan.
Walaupun penting untuk bertindak dengan kebaikan dan rahmat terhadap orang lain, terlalu baik boleh ditafsirkan sebagai kelemahan atau ketidakjujuran.
Kehalusan baik dalam keadaan sederhana. Tetapi bersikap terlalu baik boleh membuat orang mempersoalkan watak dan kejujuran anda.
Kejujuran kadang-kadang tidak baik atau positif, tetapi mungkin sesuatu yang perlu dikatakan sehingga perubahan yang bermakna dan positif dapat datang dari situasi tersebut.
Sekiranya anda akan melakukan kesalahan yang dahsyat, anda tidak mahu rakan baik anda memberitahu anda bahawa ini adalah idea yang bagus apabila mereka mengetahui fakta bahawa ia tidak akan berlaku. Itu hanya berbohong dan tidak ada yang menghormati pembohong.
Perkara yang sama berlaku untuk pendapat.Seseorang yang tidak mempunyai pendapat sendiri atau mengubahnya ketika mereka dicabar dengan cara apa pun kelihatan lemah.
Itu tidak bermaksud bahawa anda tidak dapat mengubah pendapat apabila anda diberi maklumat baru atau lebih memahami topiknya. Ini bermaksud bahawa anda tidak boleh mundur dari orang dengan sewenang-wenangnya jika anda mahu dihormati.
5. Membangunkan perbincangan diri yang positif.
Apa yang kita sampaikan dalam fikiran kita yang tenang dilakukan melalui tindakan, emosi, dan tingkah laku kita.
Seseorang yang menggunakan banyak perbincangan diri negatif - tentang bagaimana idea mereka tidak bagus, bahawa mereka tidak berharga, yang tidak patut dihormati - akan memproyeksikannya melalui tindakan dan sikap mereka.
Perbincangan diri yang negatif perlu dikawal agar tidak menimbulkan interaksi anda dengan orang lain.
Tetapi inilah masalahnya.
Anda tidak perlu berpura-pura positif kerana mempunyai emosi atau persepsi negatif.
Bersikap positif terhadap perkara yang sebenarnya positif. Kenali perkara-perkara negatif yang nyata dan konkrit, tetapi jangan biarkan perkara itu terpendam dalam fikiran anda.
Jangan palsu positif tentang negatif hanya berusaha untuk tidak negatif.
Tetapi bukankah itu palsu positif?
Tidak. Hanya berusaha untuk tidak bersikap negatif.
Katakan anda membuat kesilapan di tempat kerja yang diperhatikan oleh atasan anda dan dia tidak gembira mengenainya.
Perbincangan negatif adalah untuk mengatakan kepada diri sendiri bahawa mereka bodoh, tidak cekap, atau tidak dapat melakukan sesuatu dengan betul.
Positif palsu akan berusaha menjadikan kesalahan itu menjadi perkara yang baik apabila jelas tidak.
Anda harus berusaha untuk jalan tengah. Anda boleh mengatakan bahawa ya, saya melakukan kesalahan itu dan saya tidak akan melakukannya lagi, kerana saya seorang pekerja yang baik yang berusaha keras. Saya melakukan kesilapan ... kesilapan yang boleh berlaku kepada sesiapa sahaja.
6. Memiliki kekurangan dan kesilapan anda.
Di zaman media sosial yang megah ini, senyuman terang, dan kedangkalan, orang sangat menginginkan keaslian.
Salah satu cara untuk mendapatkan rasa hormat adalah dengan memiliki diri anda sendiri, untuk lebih baik atau lebih buruk, negatif atau positif.
Itu tidak bermaksud menerima dan terus melakukan perkara negatif. Dengan berdiri dan memiliki hakikat bahawa anda adalah manusia yang cacat, dan mengetahui bahawa itu bukanlah perkara yang mengerikan.
Semua orang melakukan kesilapan. Mereka yang mengaku tidak berbohong.
Kesalahan adalah apa yang mendorong kita untuk berkembang sebagai seseorang, mengembangkan tabiat dan perwatakan yang lebih baik, dan memperoleh rasa hormat dari orang lain.
Tidak ada yang mahu bergaul atau bekerja dengan orang-orang yang berusaha menghilangkan jalan keluar dari kesalahan dan tanggungjawab mereka.
Bersihkan kekacauan anda sendiri, sama ada metafora atau fizikal.
7. Bekerja untuk mengembangkan keyakinan diri.
Tidak ada yang lebih mematikan daripada seseorang yang sangat memerlukan persetujuan.
Seseorang yang sangat memerlukan persetujuan atau penghormatan sering mengambil tindakan yang menunjukkan bahawa mereka mahukan dan memerlukan.
Orang menafsirkan jenis tingkah laku ini sebagai tanda pemeliharaan tinggi atau rendah diri, yang menunjukkan kemungkinan pengurangan sumber daya mereka sendiri.
Orang lain mungkin bersikap baik atau sopan mengenainya agar bersikap sopan, tetapi itu akan menanggung harga diri dan rasa hormat dari orang lain.
Keyakinan diri adalah tulang belakang dari semua aspek ...
... inilah yang memberitahu anda untuk bercakap sendiri atau orang lain apabila anda merasakan ada sesuatu yang salah.
... inilah yang membimbing anda dalam memperlakukan orang lain dengan belas kasihan dan rasa hormat.
... inilah yang membantu anda mengetahui bahawa anda dapat menyelesaikan perkara-perkara yang akan anda lakukan, dan walaupun tidak, anda tahu bahawa anda akan pergi dengan lebih banyak pengalaman, watak yang lebih baik, harga diri anda, dan apa sahaja penghormatan yang anda perolehi sepanjang cara.
