Menjadi pemain pasukan sejati bukan hanya tentang menjadi sebahagian daripada pasukan—ia adalah tentang cara anda menyumbang, bekerjasama dan muncul secara konsisten.
Kita semua berada dalam satu pasukan setiap hari, sama ada di tempat kerja, dalam perhubungan kita atau dengan rakan-rakan kita.
Menjadi pemain pasukan boleh bermakna menjadi ahli pasukan yang betul-betul, tetapi penting juga untuk memikirkan bahagian yang perlu anda mainkan dalam pasukan itu.
Apa-apa jenis dinamik di mana anda dan sekurang-kurangnya seorang lagi menghabiskan masa bersama boleh menjadi sejenis pasukan.
Luangkan sedikit masa untuk merenung tentang cara anda muncul dalam pasukan dalam hidup anda—dan bagaimana anda boleh menjadi sebahagian daripada mereka yang lebih baik!
Teruskan membaca untuk beberapa ciri utama pemain pasukan yang hebat.
1. Mereka melibatkan semua orang.
Pemain pasukan adalah mengenai pasukan—mereka mengajak semua orang untuk menyertai dan bersuara apabila mencapai matlamat pasukan.
Sebahagian daripada menjadi ketua pasukan yang hebat ialah memastikan perkara itu benar-benar merupakan usaha pasukan, dan ini bermakna memastikan semua suara didengari.
Anda mungkin perasan bahawa mereka menunggu giliran semua orang untuk menyatakan pendapat, atau mereka berusaha keras untuk bertanya soalan yang melibatkan semua orang dalam kumpulan.
Mereka sangat percaya bahawa setiap orang boleh menambah nilai dengan cara mereka sendiri, dan mereka menggunakan kemahiran komunikasi mereka yang sangat baik untuk memastikan setiap orang mendapat peluang untuk melakukan perkara itu!
2. Mereka percaya kepada autonomi.
Menjadi pemain pasukan tidak bermakna anda mesti sentiasa berkompromi atau melakukan semua kerja sendiri—ia bermakna memahami bahawa semua orang perlu bertanggungjawab ke atas peranan yang mereka mainkan dalam pasukan.
Salah satu cara terbaik untuk memastikan kerja berpasukan yang hebat adalah dengan menyediakan tahap autonomi.
Ini bermakna, daripada hanya memberitahu orang apa yang perlu dilakukan dan memantau mereka, anda memberi orang ramai tanggungjawab untuk menyelesaikannya sendiri.
Anda berada di sana untuk menyokong, sudah tentu, tetapi anda tidak takut untuk membiarkan orang ramai bersuara tentang cara pasukan menghampiri cabaran.
Ini menggalakkan pemikiran bebas dan keyakinan, dan ia membina kepercayaan dalam pasukan juga.
Bertanggungjawab dan mengambil pemilikan terasa baik, dan ini membuatkan semua orang berasa terlibat dan penting.
3. Mereka mewakilkan secara adil.
Sejujurnya, kita semua pernah bekerja dengan seseorang yang seolah-olah menganggap mereka bos dan melayan orang secara tidak adil, walaupun mereka berada pada tahap rasmi yang sama dengan anda!
Akibatnya, anda mungkin akan melakukan semua tugasan sampah sementara mereka dapat menikmati kehidupan yang mudah dan mendapat perhatian. Mereka mengambil semua kredit dan anda sentiasa terperangkap dengan tugas yang lebih teruk.
Pemain pasukan sebenar memahami bahawa semua orang dalam pasukan memainkan peranan penting dalam mencapai kejayaan, dan mereka tahu bahawa penting untuk membahagikan tanggungjawab secara adil.
Mereka mewakilkan dengan cara yang tidak memilih mana-mana individu atau merendahkan orang!
Walaupun anda mungkin masih perlu melakukan tugasan sampah itu, anda sekurang-kurangnya tahu bahawa orang lain akan mendapat giliran mereka juga.
Anda tahu bahawa ia bukan cerminan tentang kebolehan anda tetapi lebih kepada cara lain untuk menarik berat badan anda dan menjadi pemain pasukan sendiri.
4. Mereka bekerjasama.
Mewujudkan persekitaran kolaboratif adalah kunci untuk membolehkan dinamik pasukan yang kukuh.
Orang yang benar-benar pemain pasukan tidak takut orang lain mempunyai pendapat. Malah, mereka menggalakkannya!
apa yang harus anda cari pada seorang lelaki
Mereka tidak berasa terancam oleh idea dan perbualan, dan mereka menggalakkan kerjasama ahli pasukan.
Bekerjasama ialah cara yang baik untuk membuat orang bermain mengikut kekuatan mereka dan melakukan perkara yang terbaik yang mereka lakukan.
Kepelbagaian pemikiran dan pengalaman inilah yang menjadikan pasukan, dari segi sosial dan profesional, berjaya—jadi nantikan ciri pemain pasukan utama ini.
5. Mereka mengenal pasti kemahiran orang.
Menjadi pemain pasukan bermakna mengambil pendekatan holistik untuk sebarang tugas. Pemain pasukan yang berjaya memikirkan perkara yang perlu dilakukan, dan mereka tahu siapa yang paling bersedia untuk menyediakan penyelesaian.
Jika projek memerlukan kemahiran khusus, pemain pasukan pandai memilih siapa yang terbaik untuk menyokongnya.
Tetapi mereka juga memastikan orang lain boleh memainkan peranan dalam kejayaan keseluruhan, walaupun mereka tidak mempunyai set kemahiran tertentu itu.
Contohnya, jika projek memerlukan beberapa elemen reka bentuk, pemain pasukan yang hebat akan mendapatkan bantuan orang yang mempunyai kemahiran reka bentuk terbaik—tetapi mereka kemudiannya akan memastikan orang lain boleh memainkan peranan dalam organisasi, komunikasi dan pelaksanaan aspek projek.
6. Mereka tahu kekuatan mereka.
Pemain pasukan berorientasikan penyelesaian dan tahu bila untuk meningkatkan dan menggunakan kemahiran mereka untuk mencapai matlamat.
Mereka tidak mengasingkan sesiapa semasa melakukan ini, tetapi mereka yakin dengan kebolehan mereka dan tahu cara terbaik mereka boleh menyokong pasukan dan menyampaikan objektif keseluruhan.
Daripada membual atau mengembangkan sikap yang unggul, mereka dengan tenang meletakkan diri mereka ke hadapan dan menerangkan sebab mereka berada dalam kedudukan yang baik untuk membantu berdasarkan kemahiran atau pengalaman mereka.
Menyedari diri adalah penting apabila menjadi sebahagian daripada pasukan yang berjaya, kerana ia membolehkan anda semua berkembang maju di kawasan anda sendiri sambil menyumbang kepada matlamat yang bersatu.
7. Mereka tahu kelemahan mereka.
Begitu juga, pemain pasukan yang kuat tahu masa untuk mengambil tempat duduk belakang dan membiarkan orang lain bersinar. Mereka menerima bahawa mereka tidak boleh bertanggungjawab terhadap semua cabaran yang akan dihadapi oleh pasukan.
Daripada berpura-pura pandai dalam sesuatu yang mereka bergelut, mereka gembira untuk membenarkan orang lain menyumbangkan kemahiran mereka.
Mereka tidak mengambil berat tentangnya, kerana mereka tahu bahawa kemahiran mereka mungkin terletak di tempat lain.
Selain itu, mereka akan tetap menyokong di mana sahaja mereka boleh—sama ada dengan mempelajari kemahiran yang diperlukan supaya mereka boleh terperangkap pada masa akan datang, atau dengan memastikan bahawa sesiapa yang lebih sesuai untuk tugas itu mendapat semua bantuan dan sumber yang mereka perlukan.
Pemain pasukan tidak berasa terancam apabila seseorang 'lebih baik' daripada mereka dalam sesuatu dalam persekitaran pasukan. Cemburu bukanlah sesuatu yang sering mereka alami. Sebaliknya, mereka keluar dari perhatian dan membiarkan orang lain menyinar, mengetahui bahawa peluang mereka untuk berkongsi kemahiran mereka akan datang tidak lama lagi!
8. Mereka menghargai kerja yang baik.
Kita semua telah melakukan projek atau pembentangan kumpulan di mana satu orang mengambil semua kredit, bukan?
memang payah!
Daripada menjadi tumpuan, pemain pasukan yang baik tahu betapa pentingnya untuk menyerlahkan penglibatan semua orang dalam kejayaan tugas atau projek.
Mereka benar-benar mengambil berat bahawa orang ramai mendapat peluang untuk mempamerkan prestasi dan kejayaan mereka.
Sudah tentu, mereka juga akan menghargai usaha mereka—ini bukan tentang mati syahid atau bersembunyi di luar, ini tentang memastikan semua orang diiktiraf dan dipuji secara adil.
Dan itulah yang menjadikan pasukan kuat dan gembira!
9. Mereka menggalakkan kepimpinan.
Pemain pasukan yang boleh dipercayai cukup yakin dengan kemahiran mereka sehingga mereka tidak perlu berebut-rebut ke puncak untuk merasai terlibat atau menyumbang.
Sebaliknya, mereka gembira untuk membiarkan orang yang betul memimpin dan meningkatkan tugas itu. Mereka tahu mereka tidak perlu sentiasa berada di barisan hadapan dalam sesuatu perkara atau memanggil semua peluang untuk menyumbang.
Mereka faham bahawa sesebuah pasukan memang memerlukan seorang ketua—dan ia tidak semestinya begitu mereka agar ia berjaya! Mereka mengakui set kemahiran orang lain dan tidak mengambilnya secara peribadi.
Mereka gembira untuk orang lain mengambil alih dan akan melakukan segala yang mereka mampu untuk menyokong mereka.
Kadang-kadang, pemimpin yang paling kuat adalah mereka yang bekerja di belakang, membolehkan orang lain terlibat seberapa banyak yang mereka boleh.
beritahu kami sesuatu yang menarik tentang diri anda
10. Mereka melangkah apabila mereka perlu.
Seperti yang kami nyatakan di atas, pemain pasukan yang komited tidak semestinya perlu mengetuai kumpulan itu—tetapi mereka juga tahu bila mereka adalah orang yang tepat untuk meningkatkan!
Ramai pemain pasukan gembira berada dalam gabungan dan membiarkan orang lain memimpin, manakala sesetengah pemain pasukan lebih suka meletakkan diri mereka ke hadapan dalam peranan kepimpinan dan sebaliknya menggalakkan etika kerja yang kuat dengan cara itu.
Sama ada cara, menjadi sebahagian daripada pasukan bermakna mempertimbangkan orang di sekeliling anda dan perkara yang paling berkesan dalam kumpulan dinamik—sama ada menjadi sebahagian daripada pasukan atau memimpinnya.
11. Mereka menyokong rakan sepasukan mereka.
Sudah tentu, sebahagian besar daripada menjadi pemain pasukan yang berkesan menawarkan sokongan. Pasukan berada di sana untuk membantu anda, menawarkan bimbingan dan menjaga kesejahteraan anda pada setiap peringkat.
Sesetengah pemain pasukan mungkin berasa lebih seperti jurulatih atau kaunselor kehidupan, dan itulah sebahagian daripada perkara yang membuatkan mereka begitu hebat! Mereka hebat dalam mendengar dan cenderung agak empati.
Berempati adalah sifat yang tidak ternilai untuk dimiliki, dalam kedua-dua kehidupan peribadi dan profesional anda. Pemain pasukan yang empati mempertimbangkan bagaimana tindakan mereka akan membuat anda rasa dan mengambil kira perkara itu semasa membuat keputusan.
Ini bermakna mereka tahu bila untuk mengurangkan kelonggaran orang, bila untuk menawarkan sokongan, dan cara mencari penyelesaian yang benar-benar berkesan untuk orang lain yang terlibat.
12. Mereka tahu bila hendak berundur.
Walaupun menyokong adalah penting, begitu juga dengan mengetahui masa untuk membenarkan orang ramai mempunyai sedikit masa dan ruang untuk diri mereka sendiri.
Apabila keadaan mula hangat atau apabila orang berasa sedih atau kecewa, pemain pasukan yang baik boleh membaca bilik dan mengambil langkah ke belakang untuk mengelakkan konflik yang tidak sihat.
teman wanita saya menyalahkan saya untuk semuanya
Membiarkan orang memproses fikiran dan emosi mereka dalam masa mereka sendiri adalah penting untuk membangunkan hubungan berterusan yang positif.
Kita semua memerlukan masa bersendirian untuk berkumpul semula, jadi wajarlah kita semua mendapat peluang itu—terutamanya dalam situasi tekanan tinggi.
Kadang-kadang bahagian paling penting untuk berada di sana untuk seseorang ialah mengetahui masa untuk memberi mereka masa bersendirian!
13. Mereka menggalakkan kepositifan.
Apabila anda berada dalam pasukan, perkara terakhir yang anda perlukan ialah seseorang yang mengeluh tentang betapa sampah segala-galanya, atau betapa rendahnya kemahiran pasukan itu.
Sebaliknya, anda mahu berada di sekeliling orang yang bersemangat dan positif tentang perkara yang anda lakukan!
Keseronokan dan kegembiraan adalah sifat yang menular, itulah sebabnya ramai pemain pasukan yang hebat mempamerkannya dengan kerap.
Walaupun penting untuk mengelakkan 'positif toksik' (menjadi jadi positif bahawa anda terlepas pandang isu sebenar atau tidak mengakui bahawa tidak mengapa untuk mencari perkara yang sukar, dan sebagainya), unsur positif pasti diperlukan dalam mana-mana pasukan yang kuat!
14. Mereka tidak menguruskan mikro.
Pengurusan mikro mungkin hanya salah satu daripada paling teruk sifat di luar sana!
Tiada siapa yang mahu seseorang bernafas ke bawah dan menyemak setiap perkataan yang mereka taip dalam e-mel.
Begitu juga, dalam perhubungan, tiada siapa yang mahu pasangan sentiasa mengomel atau mengulangi apa yang baru mereka lakukan kerana ia bukan cara yang tepat yang mereka lakukan sendiri.
Walaupun mereka bekerja keras dan didorong, pemain pasukan yang berkesan mempercayai dan menghormati rakan sepasukan mereka cukup untuk tidak memantau atau mengawal setiap perkara kecil yang mereka lakukan. Jika ahli pasukan meminta maklum balas atau jelas bahawa sesetengahnya diperlukan, pemain pasukan yang baik akan menawarkannya dengan cara yang paling membina dan positif yang mungkin.
Ini bukan sahaja mengekalkan tahap tekanan rendah, tetapi juga bermakna semua orang dalam pasukan boleh bekerja dengan bebas, menikmati autonomi dan berkembang maju.
15. Mereka membina kepercayaan.
Pasukan bukanlah apa-apa tanpa kepercayaan—sama ada 'pasukan' itu ialah rakan sekerja anda, perhubungan anda atau kehidupan sosial anda.
Membina kepercayaan memerlukan masa, dan ia adalah sesuatu yang pemain pasukan yang baik bersedia untuk bekerja.
Mereka berusaha dan mengenali orang di sekeliling mereka, sambil mengekalkan kata-kata mereka dan menunjukkan komitmen mereka untuk membina ikatan itu.
Lebih banyak kepercayaan yang dimiliki pasukan, lebih ramai orang yang bersedia untuk terlibat, dan lebih banyak mereka akan meningkatkan dan menyumbang idea, mengetahui mereka akan diterima sama ada cara.
——
Pemain pasukan yang baik mungkin tidak menunjukkan setiap ciri personaliti yang kami kenal pasti di sini, tetapi kami yakin mereka akan menanda hampir semua kotak!
Anda akan mengenali pemain pasukan sebenar dengan cara mereka menjadikan anda rasa —diterima, berharga, dan sebahagian daripada sesuatu yang lebih besar.
