11 Perkara Orang Bijak Tidak Mengeluh

Filem Apa Yang Dapat Dilihat?
 
  wanita bekerja di komputer riba di dapurnya

Anda mungkin perasan itu ramai orang suka mengeluh. Malah ada yang menaikkannya kepada bentuk seni, dan anda jarang mendengar mereka mengatakan sesuatu yang positif.



Orang pintar, sebaliknya, tahu bahawa mengeluh tidak mempunyai tujuan yang besar. Mereka memahami bahawa duduk dalam pemikiran kritikal itu terlalu lama membahayakan kesihatan mental anda dan keupayaan anda untuk bergerak ke hadapan dalam kehidupan.

Dan kami tidak bercakap tentang pintar buku di sini, hanya untuk menjadi jelas. Tetapi 'bijak' dalam erti kata mereka tidak membazir tenaga mereka mengeluh.



Berikut ialah 11 perkara yang anda tidak pernah dengar orang pintar mengeluh tentangnya.

1. Isu peribadi.

Apabila orang ditangkap, mereka pasti diberitahu bahawa apa sahaja yang mereka katakan boleh dan akan digunakan sebagai bukti terhadap mereka (atau variasi daripadanya). Ini bukan sahaja terpakai kepada isu undang-undang, tetapi juga boleh berlaku dalam kalangan sosial dan keluarga.

Katakan anda dan pasangan anda bergaduh dan anda memberitahu ibu anda mengenainya. Anda berdua mungkin akan berbaik semula dengan cepat, tetapi kini seluruh keluarga anda tahu tentang perkara yang melanggar antara anda.

Anda tidak boleh hanya berkata, 'Lupakan saya berkata apa-apa,' kerana tiada siapa yang pernah melakukannya. Tambahan pula, butiran yang anda kongsi sekarang mungkin muncul semula bertahun-tahun kemudian dan mendatangkan malapetaka pada hubungan anda.

Begitu juga, berkongsi butiran tentang kesihatan anda atau kehidupan intim anda sama ada boleh mengasingkan orang yang perlu anda berurusan secara tetap atau kembali menghantui anda. Adakah anda benar-benar ingin mempertaruhkan seorang kenalan memberitahu pasangan baharu anda tentang STD yang anda nyatakan 10 tahun lalu?

Atau jika anda memberitahu semua orang betapa teruknya anda membalas budi orang lain atau membalas budi, adakah anda fikir sesiapa dalam kalangan anda akan meletakkan diri mereka dalam talian untuk anda pada masa hadapan?

Jadikan diskriminasi tentang butiran yang anda pilih untuk dikongsi dengan orang lain, sama ada kepada rakan, keluarga atau rakan sekerja.

2. Masalah berkaitan kerja.

Adalah perkara biasa bagi orang ramai untuk bergosip dan mengadu di tempat kerja, menyuarakan rungutan tentang pengurus atau ketidakcekapan rakan sekerja adalah tipikal di kebanyakan pejabat. Malah, sudah menjadi satu kegilaan bahawa pekerja akan mengadu tentang isu berkaitan kerja di sekitar penyejuk air, di dalam lif, atau bahkan di ruang makan tengah hari.

Walaupun ini membolehkan mereka mengeluarkan sedikit wap, apa yang mereka katakan mungkin akhirnya memudaratkan mereka. Jika seseorang dalam kumpulan itu bercakap dengan pengurus itu, seseorang mungkin akan ditulis atau dipecat. Selain itu, anda tidak pernah tahu siapa lagi yang mungkin ada untuk mendengar apa yang anda perkatakan.

Saya pernah berada dalam situasi di mana seorang pelatih kami mengadu tentang semua kerja yang dia perlu lakukan di sekitar pejabat. Dia tidak tahu bahawa salah seorang ahli lembaga berada di bilik sebelah dan mendengar segala-galanya.

Ahli lembaga tersebut adalah rakan bapanya dan telah membantunya mendapatkan latihan amali itu, jadi semua yang dia katakan tidak mencerminkan dirinya dan juga dirinya. Tidak perlu dikatakan, dia telah dilepaskan lewat petang itu.

Selain itu, jika anda terkenal sebagai pengadu, lebih sedikit orang yang ingin meluangkan masa bekerja bersama anda. Bekerja berjam-jam setiap hari dengan seseorang yang mengerang sepanjang masa adalah melampau, terutamanya jika tiada pilihan untuk memakai penyumbat telinga untuk menapisnya. Jangan jadi orang itu.

3. Pilihan hidup orang lain.

Kami tidak selalunya akan meluluskan cara orang lain menjalani kehidupan mereka, dan itu tidak mengapa. Lagipun, tiada seorang pun daripada kita dikehendaki membuat sebarang keputusan hidup berdasarkan keutamaan orang lain. Tambahan pula, memandangkan kita berkongsi planet ini dengan beberapa bilion orang lain, beberapa tabiat dan keutamaan mereka akan memberi kesan kepada kehidupan kita—walaupun secara sepintas lalu.

Adakah anda mengadu bahawa rakan sekerja Yahudi anda boleh meninggalkan kerja awal pada hari Jumaat untuk Shabbat? Daripada berbuat demikian, cuba hargai bahawa mereka berkemungkinan boleh menampung syif untuk anda pada Krismas atau Paskah, dan kemudian mengucapkan selamat maju jaya.

Adakah anda jengkel kerana jiran sebelah anda mendengar muzik yang anda tidak suka? Melabur dalam beberapa penyumbat telinga yang bagus atau fon kepala yang membatalkan bunyi dan biarkan mereka menjalani kehidupan mereka. Mungkin muzik itu adalah satu-satunya perkara yang mengekalkan mereka sekarang.

Anda tidak sepatutnya diharapkan untuk mengubah tabiat hidup anda agar sesuai dengan kehendak orang lain, tetapi begitu juga dengan mereka. Terima perbezaan orang dengan baik dan sesuaikan mengikut keperluan.

4. Situasi yang anda boleh kawal.

Katakan anda sedang bekerja atau membaca dan anda tiba-tiba berasa agak seram. Daripada mengeluh mengenainya, pakai sahaja sweater atau lilitkan selendang di bahu anda. Adakah awak lapar? Kemudian makan sesuatu.

Pada asasnya, jika anda mengalami sesuatu yang membuat anda tidak selesa, tetapi berada dalam kuasa anda untuk berubah, maka mengapa anda mengeluh mengenainya? Hanya lakukan sesuatu mengenainya.

Jika tidak, anda menganggap seolah-olah menjaga kesejahteraan anda adalah tanggungjawab orang lain dan anda tidak boleh mengendalikan tindakan mudah untuk menjaga diri anda tanpa mengumumkan niat anda.

Seperti yang anda boleh bayangkan, ini juga meluas ke aspek lain dalam hidup anda. Jika anda tidak menyukai pekerjaan semasa anda, cari yang lain daripada mengeluh mengenainya. Adakah anda berasa tidak sihat? Kemudian mulakan program senaman. Sama sekali tidak perlu mengeluh jika anda mampu membuat perubahan berlaku sendiri.